A- de 2023

Conflicto de jurisdicción suscitado entre el Juzgado Tercero Administrativo Oral Transitorio de Duitama (Boyacá) y el Juzgado Laboral del Circuito del mismo municipio.

La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una acción de nulidad y restablecimiento del derecho que interpuso un ciudadano en contra del Hospital San Vicente de Paul de Paipa, para cuestionar los actos administrativos que le negaron el reconocimiento de los derechos laborales, salariales y prestacionales que reclamó.

Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos para la configuración de un conflicto entre jurisdicciones la Corte reiteró que, la jurisdicción de lo contencioso administrativo es competente para conocer de las demandas en las que, en el marco de una relación laboral con una entidad pública, se solicite el reconocimiento de derechos laborales –salariales y prestacionales– (aun cuando exista relación mediante una empresa temporal o de manera directa), cuando quiera que (i) la entidad tenga carácter público y su regla general de vinculación sea la de empleado público; y (ii) dentro del trámite no pueda desvirtuarse prima facie tal parámetro de vinculación.

Con base en lo anterior se ordenó el envío del expediente al Juzgado Tercero Administrativo Oral Transitorio de Duitama, para que adelante las funciones de su competencia y para que comunique la presente decisión al otro operador jurídico involucrado y a los sujetos procesales e interesados dentro del trámite judicial correspondiente.